廣西盛隆冶金有限公司簡介
一、踔厲奮進立潮頭
廣西盛隆冶金有限公司始建于2003年，廠址位于北部灣畔新興現代化臨港工業城市防城港市港口區，是廣西壯族自治區在西部大開發浪潮中引進的“百企入桂”民企翹楚。 在自治區、防城港市黨委、政府關心支持幫助下，公司已經發展成為一家規模化、現代化、國際化、信息化的千萬噸級鋼鐵聯合企業，2011年起穩居廣西民營企業100強前茅，2016年起入圍中國企業500強， 2020年獲評中國鋼鐵企業競爭力（暨發展質量）A級（特強）企業，2021年成功躋身全球鋼企50強。曾榮獲“第六屆全國文明單位”、“高新技術企業”、“國家火炬計劃重點高新技術企業”、“自治區技術創新示范企業”、“自治區主席質量獎提名獎”、“防城港市市長質量獎”等榮譽稱號，入圍國家工信部公布符合《鋼鐵行業規范條件》企業名單。
公司主廠區占地8000余畝，在職員工13000多人，人均產鋼量已超1100噸/年，入圍國家工信部公布符合《鋼鐵行業規范條件》企業名單，2022年公司實現年粗鋼產量1421萬噸，產值562億元，營業收入803億元，累計納稅超百億元。
公司采用國內先進技術和設備，目前主要產品為鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋、熱軋光圓鋼筋、1780mm熱軋卷板、2250mm熱軋卷板、開平板、高強熱處理板等。“桂萬鋼”作為公司發展的優勢品牌，在市場上享有很高的榮譽，產品銷售網絡遍及廣西、廣東、海南、貴州、云南、福建等區域，是多個國家重點工程、省市重點工程項目指定鋼筋供應品牌。“桂萬鋼”牌含鎳鉻熱軋帶肋鋼筋采用自有專利技術，充分利用紅土鎳礦中的鎳鉻元素，改善了鋼材的強度、延伸性和耐腐蝕性，廣泛地應用于海邊城市建筑、海洋工程、海底隧道等建設。
二、科技創新強產業
公司積極引進人才，以創新驅動廣西工業高質量發展，大力推進科技創新及成果轉化，設立研發專項資金用于支持新產品研發、產品性能提升、知識產權提升、工藝流程優化等科技研發活動。
公司擁有國家發明專利225項、實用新型專利48項；注冊商標15項；參與制訂和修訂國家標準5項、行業標準2項、地方標準1項；擁有自治區級工程技術研究中心，是自治區科技創新示范企業、瞪羚企業；曾榮獲自治區級科技進步獎、市級科技發明獎；承擔多項國家級、自治區級及市本級科技研發項目。
三、綠色發展開新局
公司積極打造綠色循環經濟，以“創新、協調、綠色、開放、共享”理念推促企業發展，從成立之初就采取了“不走尋常路”的做法，改革創新、主動作為，先行一步加大環保投入，近幾年累計投入環保整改資金近50億元，企業各項環保指標優于國家標準。
2017-2022年期間，公司按照“超低排放、低能耗”、“高起點、高標準、高配置”總原則，自籌資金300多億元開展產業升級技術改造，實現建筑材到工業板材的高質量轉型發展，與改造前對比單位產品能耗降低6%，污染物排放強度降低3%，在西南地區實現燒結、球團全量煙氣活性焦脫硫脫硝，成為實現超低排放的鋼鐵企業。2021年底通過工信部“綠色工廠”評審。
公司不斷拓寬產業鏈，建成了廢渣綜合利用、余熱余能發電等資源利用系統，實現零廢水排放目標。2022年4月145MW超高溫超高壓煤氣發電機組已正式投入運行，引領國內冶金行業自發電裝備先進水平。并按照鋼鐵行業高質量發展的總目標，對照超低排放A級標準，開展環境整治行動，目標實現后將成為西南地區超低排放A級企業。
同時，公司積極貫徹落實國家“碳達峰 碳中和”政策，提前啟動碳資源調查掌握主動權，重點規劃布局生產生活區域光伏發電、富余煤氣發電等“綠色電力”建設總規模1000MW以上。
四、篤行不怠向未來
公司“十四五”規劃總目標是通過工藝裝備升級、全球化協同、產業鏈延伸、碳減排推進、綠色化升級、智能化建設、創新能力提升，建設成為綠色化、智能化企業。公司積極打造的“南廠區技改項目超百億、北廠區改造項目超百億、上下游配套產業鏈超百億”等“三個百億”工程正不斷引領企業踏上新臺階。
發展中下游產業鏈集群項目是盛隆公司實現產品高質量發展的重要舉措，包括：節能與新能源汽車用鋼、高強耐磨新材料、城市固廢綜合處置中心、煤焦油深加工、盛隆（國際）鋼鐵材料研究院等13個子項目。其中高強耐磨新材料項目采用全進口設備，總投資超40億元，第一期年產高強度耐磨機械用鋼50萬噸，經過處理后的高強鋼強度可達1300MPa，具有更好的韌性和高耐磨型，將填補廣西多個產品的空白，全面替代進口，處于國際先進水平；節能與新能源汽車用鋼項目在產品質量達到國際先進水平的同時，將推動汽車制造減重 15%、油耗降低10%以上的目標；固廢綜合處置中心項目以鋼鐵企業產生的固體廢棄物為原料，協同處置跨行業其它固廢，按照“以廢治廢、資源化利用”原則，變廢為寶。
“十四五”期末技改項目全部完成后，公司將朝著高質量發展目標大步邁進，預計營業收入超過1000億元。
五、大愛無疆天地寬
公司傾力打造建設優質黨建示范單位，在推動企業發展的過程中，積極發揮黨組織在公益活動中的戰斗堡壘作用，不忘回報社會。通過推行“教育幫扶、就業幫扶、技能幫扶”等模式，以增強貧困人口自我發展能力為目標，變“輸血”為“造血”，探索出可造血、可復制、可持續的長效幫扶機制。同時，公司結合企業發展優勢，大力開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”服務社會公益活動。在脫貧攻堅、鄉村振興、捐資助學、疫情防控、紅十字會獻愛心等方面累計投入超兩億元，曾獲“全國‘萬企幫萬村’精準扶貧行動先進民營企業”、“全國抗擊新冠肺炎疫情先進民營企業”、“中國紅十字奉獻獎章”等榮譽，贏得社會各界的一致好評。
